Title: Czy Możesz Skorzystać z Małego ZUS, Pracując na Etat? Przeczytaj, Jakie Są Wymogi!
Data publikacji: 7 kwietnia 2025
Data ostatniej aktualizacji: 7 kwietnia 2025
Autor: Janusz Nowak
Czy Możesz Skorzystać z Małego ZUS, Pracując na Etat?
Wielu przedsiębiorców zadaje sobie pytanie, czy możliwe jest skorzystanie z tzw. małego ZUS-u, gdy równocześnie pracują na etacie. Mały ZUS jest korzystnym rozwiązaniem dla osób prowadzących działalność gospodarczą, które spełniają określone warunki, ale czy jest to możliwe, gdy mamy dodatkową umowę o pracę? Odpowiedź nie jest jednoznaczna, ale warto poznać szczegóły.
Czym jest Mały ZUS?
Mały ZUS to preferencyjna forma opłacania składek ZUS, dostępna dla przedsiębiorców, którzy osiągają określony poziom przychodu. Zamiast pełnych składek, przedsiębiorcy płacą niższe, zredukowane składki, co pozwala zaoszczędzić na kosztach prowadzenia firmy. Program jest skierowany do osób, które nie przekraczają rocznego limitu przychodów, a także spełniają inne wymagania określone przez prawo.
Czy Mały ZUS dotyczy osób na etacie?
Osoby zatrudnione na umowę o pracę, które chcą skorzystać z małego ZUS-u, muszą spełniać szereg warunków. Podstawowym z nich jest to, czy uzyskują wystarczająco niski przychód z prowadzonej działalności gospodarczej. Pracując na etacie, masz obowiązek opłacania składek na ZUS od wynagrodzenia, więc istotne jest, czy Twoja działalność gospodarcza w ogóle kwalifikuje się do tego programu.
Warunki korzystania z Małego ZUS:
- Limit przychodów – przychód z działalności gospodarczej nie może przekroczyć określonego limitu w skali roku (np. 120 000 zł w 2025 roku).
- Status przedsiębiorcy – przedsiębiorca musi prowadzić działalność gospodarczą na własny rachunek.
- Brak innych form działalności – przedsiębiorca nie może być zatrudniony na umowę o pracę w firmie, która zatrudnia go na pełen etat.
- Dodatkowe aktywności zawodowe – jeżeli przedsiębiorca wykonuje dodatkowe czynności na etacie lub na zlecenie, może to wpłynąć na prawo do korzystania z małego ZUS.
Czytaj więcej…
Spis treści:
- Czym jest Mały ZUS?
- Kto może skorzystać z Małego ZUS?
- Warunki dla osób pracujących na etacie
- Mały ZUS a inne formy zatrudnienia
- Jakie dokumenty są wymagane do Małego ZUS?
- Podsumowanie
Czym jest Mały ZUS?
Mały ZUS to program, który pozwala przedsiębiorcom na obniżenie wysokości składek na ubezpieczenie społeczne. Zamiast standardowych składek, które mogą wynosić nawet kilka tysięcy złotych rocznie, mały ZUS przewiduje kwoty niższe o około 50%. To rozwiązanie szczególnie doceniają młode firmy, freelancerzy oraz osoby, które prowadzą jednoosobową działalność gospodarczą.
Kto może skorzystać z Małego ZUS?
Nie każdy przedsiębiorca kwalifikuje się do programu Małego ZUS-u. Główne wymagania to:
- Przychód firmy nie może przekroczyć określonego limitu.
- Firma musi być zarejestrowana w CEIDG (Centralna Ewidencja i Informacja o Działalności Gospodarczej).
- Przedsiębiorca nie może prowadzić działalności na pełen etat w ramach innego zatrudnienia.
Warunki dla osób pracujących na etacie
W przypadku osób pracujących na etacie sytuacja jest bardziej złożona. Zasadniczo, osoby zatrudnione na umowę o pracę nie mogą korzystać z małego ZUS-u, ponieważ ZUS od umowy o pracę jest opłacany na poziomie pełnych składek. Warto jednak rozważyć sytuację, w której przedsiębiorca prowadzi działalność na zlecenie lub w formie nierejestrowanej działalności.
Mały ZUS a inne formy zatrudnienia
Praca na umowie zlecenie lub o dzieło może dawać możliwość skorzystania z preferencyjnych składek ZUS, jednak należy dokładnie zweryfikować, czy forma zatrudnienia spełnia wymogi do objęcia małym ZUS-em.
Jakie dokumenty są wymagane do Małego ZUS?
Aby ubiegać się o Mały ZUS, należy wypełnić odpowiedni wniosek w systemie CEIDG oraz dostarczyć dokumenty potwierdzające wysokość przychodów. Wymaga to również udokumentowania, że przychód nie przekroczył rocznego limitu.
Podsumowanie
Podsumowując, praca na etacie nie wyklucza automatycznie możliwości skorzystania z Małego ZUS-u, ale wymaga spełnienia wielu warunków. Z tego programu mogą skorzystać głównie osoby prowadzące jednoosobową działalność gospodarczą z niskimi przychodami, które nie są obciążone pełnymi składkami ZUS z tytułu pracy na umowę o pracę. Jeśli jesteś zainteresowany, sprawdź szczegóły na stronie CEIDG lub skonsultuj się z doradcą podatkowym, aby poznać pełną procedurę.